Notre approche se situe à l’interaction entre la recherche de la performance et le développement de l’Homme

Prestations uniques

L’attention portée à la demande et l’observation du contexte spécifique du client nous amènent à concevoir des interventions taillées sur mesure.

Solutions adaptées au terrain

Nos interventions s’ancrent dans la réalité et visent à produire une transformation concrète sur le terrain.

Large palette d’intervention

Indépendants des outils, nos différents savoir-faire nous permettent de combiner les approches.




Les consultants sont associés

Codirigeants du cabinet, nous sommes autonomes et avons la capacité à engager le cabinet auprès de nos clients.

Les consultants sont producteurs
de leurs missions

Nous sommes les premiers réalisateurs des dispositifs que nous élaborons.

Relations long terme avec nos clients

Au-delà des missions qui nous sont confiées, nous accompagnons de façon pérenne nos clients.

Expérience managériale

Nous avons exercé des responsabilités opérationnelles dans de grandes entreprises pendant plus de dix ans.

10% de notre temps en formation

Chaque consultant suit un parcours de formation à long terme qui structure son savoir-faire. Chacun est supervisé et poursuit un travail de développement personnel.

Toujours en recherche

Chaque consultant s’implique dans des associations professionnelles qui lui permettent d’échanger avec des pairs.

L’entreprise est avant tout une aventure humaine

Accompagner les transformations

Evaluation

Identifier les potentiels :
Aide au recrutement, mobilité interne, promotion, assessment, 360°

Coaching individuel

Développer/révéler les potentiels :
Coaching centré sur la personne, coaching centré sur la relation, coaching centré sur l’équipe, coaching de dirigeants

Bilan de compétences

Prendre conscience de son potentiel : 
Bilan professionnel, coaching de carrière, bilan senior, entretien de 2d partie de carrière

Outplacement

Trouver les ressources pour se réinventer : 
Outplacement, accompagnement de conjoints

Coaching d’équipe

Centré sur l’équipe et dans la durée :
Optimiser le fonctionnement d’une équipe pour l’aider à faire face aux défis qu’elle doit relever

Animation de séminaire

Faire travailler ponctuellement un collectif autour d’une thématique :
Cohésion d’équipe, vision, projet d’entreprise ou de service…

Formations management

Transformer la culture managériale :
Concevoir et animer un dispositif de formation sur-mesure afin de faire évoluer les comportements managériaux

Groupes de codéveloppement professionnel

Apprendre à aider et à se faire aider : 
Développer de la réflexion et du partage d’expérience entre pairs, pour conforter ou améliorer ses pratiques

Conseil du dirigeant

Accompagner la direction d’entreprise dans ses réflexions stratégiques et leur mise en œuvre

Conseil RH

Améliorer les processus RH :
Trame entretien annuel, rémunération variable, revues de collaborateurs, GPEC

Conduite du changement

Mettre en cohérence le projet, la culture, les ressources, et les actes :
Réorganisation, fusion, rapprochement, transformation

Risques psychosociaux

Audit climat social, intervention en situation de crise, soutien individuel et collectif

Au cœur de la métropole lilloise et au carrefour des voies d’accès, nos bureaux se situent au Centre d’Affaires du Molinel à Wasquehal.

Centre d’Affaires du Molinel
Avenue de la Marne – Bât. C
59290 WASQUEHAL
T : 03 20 99 99 39

Coordonnées GPS :
Latitude : 50.681897
Longitude : 3.114568

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